青梅酒项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理青梅酒项目人力资源管理xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业组织结构图的绘制12第三章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平是定额管理的核心15二、 现代劳动定额的发展趋势16第四章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 兴趣测试22第五章 招募方式的选择23一、 外部招募的主要方法23二、 内部招募的主要方法29第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33第七章 基于培训需求分析的项目设计39一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计39二、 企业员工培训与开发项目设计的原则46第八章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的分类49二、 综合型绩效考评方法51第九章 绩效考评系统53一、 绩效考评误差的含义和类型53