青梅酒项目人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理青梅酒项目人力资源管理xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的目标13第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的含义16二、 企业培训制度的执行与完善17第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19第八章 绩效考评系统21一、 减小绩效考评误差的方法21二、 绩效考评主体的特点23第九章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25二、 目的和要求30第十章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价方法的