青梅酒项目人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册青梅酒项目人力资源运营管理手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第三章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19第四章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 企业人员招募的方式28第五章 企业员工培训需求分析的方法35一、 其他几种模型35第六章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训项目的开发与管理36第七章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 绩效考评方法的分类47第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评标准及设计原则50第九章 薪酬体系设计的前期准备56一、 技能与能力薪酬体系设计56第十章 岗位评价的基本步骤59一、 进行岗位评价的基本原则59第十一章 工伤管理62一、 工