青梅酒项目战略性薪酬管理（参考）.docx

青梅酒项目战略性薪酬管理xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第二章 项目背景分析12第三章 绩效的内涵15一、 绩效的分类及性质15二、 绩效的含义21第四章 绩效管理概述24一、 相信正态分布曲线24二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩24第五章 目标管理25一、 目标管理的过程25二、 目标管理的含义26第六章 标杆管理28一、 标杆管理的含义28二、 标杆管理的缺陷29第七章 绩效辅导32一、 绩效辅导的内容32二、 绩效辅导及其意义33第八章 绩效信息的收集35一、 绩效信息收集的流程与方法35二、