青梅酒项目绩效与薪酬管理手册参考.docx

青梅酒项目绩效与薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理概述10一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10二、 相信正态分布曲线10第四章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的含义11二、 绩效管理系统的目的14第五章 绩效沟通17一、 绩效沟通的方式17二、 绩效沟通的技巧20第六章 绩效辅导24一、 绩效辅导的流程24二、 绩效辅导的方式26第七章 绩效评价主体的选择29一、 绩效评价主体的选择依据29二、 不同绩效评价主体的选择与比较30第八章 绩效评价的内容38一、 工作业绩评价38二、 工作潜力评价38第九章 薪酬理论40一、 早期的工资理论40二、 工资决定理论41三、 薪酬运用理论4