青梅酒项目绩效制度（参考）.docx

青梅酒项目绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第四章 绩效评价周期的确定12一、 绩效评价周期的划分依据12二、 绩效评价周期及其类型14第五章 绩效目标的确定16一、 绩效目标的组成16二、 确定绩效目标应注意的问题17第六章 绩效执行概述20一、 绩效执行及其责任分工20二、 绩效执行的影响因素21第七章 绩效信息的收集23一、 绩效信息的来源23二、 绩效信息收集的目的与意义25第八章 薪酬管理概述27一、 注重本土化与人性化的薪酬制度27二、 薪酬管理的内容27第九章 薪酬理论33一、 工资分配理论33二、 早期的工资理论39三、 工资决定理论40第十章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理的基本步骤48二、 战略性薪酬管理的原则及内容49第十一章 薪酬战略的演进