青梅酒项目薪酬管理方案.docx

青梅酒项目薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 目标管理7一、 目标管理的过程7二、 目标管理的特征8第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的实施流程11二、 平衡计分卡的提出14第四章 绩效沟通17一、 沟通的含义及过程17二、 绩效沟通的意义18第五章 绩效辅导22一、 绩效辅导的方式22二、 绩效辅导的内容23第六章 薪酬管理概述26一、 注重本土化与人性化的薪酬制度26二、 重酬精英员工26第七章 薪酬理论28一、 薪酬运用理论28二、 工资分配理论31第八章 薪酬结构设计38一、 薪酬结构设计的原则38二、 薪酬结构设计的步骤40第九章 宽带薪酬42一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件42二、 宽带薪酬结构的设计47第十章 员工福利设计与管理53一、 法定福利53二、 员工福利管理58第十一章 员工福利概述62一、 员工福利的特点62二、 员工福利的作用62第一章