非接触式读卡器公司人力资源实施方案.docx

非接触式读卡器公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的内容8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 人力资源时间配置的内容11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18二、 实施培训教学活动的注意事项22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的基本结构26第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 制订绩效改善计划的程序29第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 绩效考评周期及其影响因素32第十章 薪酬体系设计