非接触式读卡器公司人力资源模式分析.docx

非接触式读卡器公司人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8第三章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 精益生产与5S管理12第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的基本结构31二、 企业各项培训制度的起草31第七章 绩效考评系统43一、 绩效管理的职责划分43二、 绩效考评周期及其影响因素46第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效考评标准及设计原则53第九章 薪酬体系设计的前期准备