非接触式读卡器公司人力资源制度手册.docx

非接触式读卡器公司人力资源制度手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业组织结构图的绘制12第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14二、 劳动定额的定期修订16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第六章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的一般程序27第八章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 前瞻性培训需求评估模型30第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 综合型绩效考评方法32第十章 绩效考评系统3