非接触式读卡器公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案非接触式读卡器公司人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试环境的布置16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训课程的设计策略22第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35第十章 员工福利管理分析44