非接触式读卡器公司人力资源整体解决方案.docx

非接触式读卡器公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 企业劳动定员管理的作用6第二章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 现代劳动定额的发展趋势10第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 录用环节的评估15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第五章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效考评指标的类型34第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法3