非接触式读卡器公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案非接触式读卡器公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试环境的布置14第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的技术34二、 培训效果评估方案的设计37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评标准及设计原则42第九章 绩效考评方法49一、 目的和要求49二、 绩效考评方法的比较49第十章 岗位评价的