非接触式读卡器公司人力资源运营管理手册.docx

非接触式读卡器公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的形式9第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20第五章 招募方式的选择25一、 实施内部招募与外部招募的原则25二、 外部招募的主要方法26第六章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果信息的收集37第八章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 行为导向型主观考评方法48