非接触式读卡器公司薪酬制度.docx

非接触式读卡器公司薪酬制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 关键绩效指标6一、 关键绩效指标的含义6二、 KPI考核法的操作流程8第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡系统及其战略地图10二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题14第四章 绩效评价的内容19一、 工作业绩评价19二、 工作潜力评价19第五章 绩效评价的方法21一、 描述法21二、 绩效评价方法的分类与选择29第六章 薪酬理论34一、 薪酬运用理论34二、 早期的工资理论37三、 工资决定理论39第七章 薪酬的内涵及其功能46一、 薪酬的概念46二、 薪酬的基本功能47第八章 薪酬战略的演进与发展50一、 传统的薪酬战略50二、 全面报酬战略54第九章 薪酬战略概述66一、 薪酬战略的含义66二、 薪酬战略与企业战略的匹配70第十章 市场薪酬调查77一、 薪酬调查的目的77二、 薪酬调查的