非接触式读卡器公司绩效计划参考.docx

非接触式读卡器公司绩效计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10二、 相信正态分布曲线12第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的作用13二、 绩效管理系统的特征及评价标准16第五章 绩效评价的内容26一、 工作能力评价26二、 工作态度评价27第六章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的原则29二、 绩效评价的过程32第七章 职位评价35一、 职位评价的原则35二、 职位评价过程中应注意的问题37第八章 薪酬的内涵及其功能40一、 报酬与薪酬的关系40二、 报酬的概念41第九章 薪酬战略的演进与发展43一、 传统的薪酬战略43二、 全面报酬战略47第十章 战略性薪酬管理59一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别59二、