低聚半乳糖项目薪酬制度分析参考.docx

低聚半乳糖项目薪酬制度分析xx（集团）有限公司目录第一章 职位薪酬制度体系设计4一、 绩效薪酬制度体系的实施条件4二、 技能薪酬制度体系的设计流程5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 薪酬制度设计概述14一、 薪酬制度设计的依据14二、 薪酬制度的含义及其设计目标16第四章 项目背景分析20第五章23一、 股东权利及义务23二、 董事27三、 高级管理人员33四、 监事35第六章37一、 人力资源配置37二、 员工技能培训37第七章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）42第八章46一、 公司发展规划46二、 保障措施52第一章 职位薪酬制度体系设计一、 绩效薪酬制度体系的实施条件为