非接触式读卡器公司薪酬管理分析.docx

非接触式读卡器公司薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 目标管理11一、 目标管理的过程11二、 目标管理的优势与不足12第四章 平衡计分卡17一、 平衡计分卡的提出17二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题19第五章 绩效目标的确定23一、 目标的制定23二、 确定绩效目标的方法24第六章 绩效计划概述27一、 绩效计划的内容27二、 制订绩效计划的程序28第七章 绩效信息的收集33一、 绩效信息收集的流程与方法33二、 绩效信息收集应注意的事项34第八章 绩效沟通36一、 绩效沟通的技巧36二、 绩效沟通的方式38第九章 绩效评价主体的选择43一、 不同绩效评价主体的选择与比较43二、 绩效评价主体的选择依据50第十章 绩效评价的流程52一、 绩效评价的过程52二、 绩效评价的目标54第十一章 薪酬结构设计56一、 薪酬