非接触式读卡器项目人力资源规划.docx

非接触式读卡器项目人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第五章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的执行与完善18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 培训需求的调查与确认19第七章 绩效考评系统21一、 绩效考评周期及其影响因素21二、 绩效管理的职责划分24第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考评标准及设计原则29第九章 市场薪酬调查分析