非接触式读卡器项目人力资源运营管理手册.docx

非接触式读卡器项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的内容9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11二、 企业劳动分工15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 招聘成本效益评估18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业培训制度的基本结构21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23第九章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25二、 制订绩效改善计划的程序30第十章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价方法的应用程序32第十一章 市场薪酬调查分析43一、 薪酬市