石英玻璃公司战略性薪酬管理（模板）.docx

石英玻璃公司战略性薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效信息的收集9一、 绩效信息收集的流程与方法9二、 绩效信息的来源10第四章 绩效执行概述14一、 绩效执行的内容及其关键点14二、 绩效执行的有效保障15第五章 绩效评价主体的选择19一、 绩效评价主体的培训19二、 不同绩效评价主体的选择与比较21第六章 绩效评价的流程30一、 绩效评价的目标30二、 绩效评价的过程31第七章 职位评价34一、 职位评价的原则34二、 职位评价的含义36第八章 薪酬管理概述38一、 薪酬参数保持业内竞争力38二、 薪酬管理的流程39第九章 薪酬战略的演进与发展40一、 传统的薪酬战略40二、 全面报酬战略44第十章 战略性薪酬管理56一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别56二、 战略性薪酬管理的原则及内容60第十一章 市场薪酬调查64