人造肉公司战略性薪酬管理（模板）.docx

人造肉公司战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效评价周期的确定9一、 影响绩效评价周期的因素9二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定11第四章 绩效评价指标体系的设计14一、 绩效评价指标权重的确定14二、 绩效评价指标的选择依据和方法17第五章 绩效执行概述19一、 绩效执行的内容及其关键点19二、 绩效执行的有效保障20第六章 绩效辅导24一、 绩效辅导的方式24二、 绩效辅导的流程25第七章 薪酬管理概述29一、 薪酬参数保持业内竞争力29二、 薪酬管理的原则30第八章 职位评价34一、 职位评价的原则34二、 职位评价的方法36第九章 薪酬战略的演进与发展42一、 全面薪酬战略42二、 全面报酬战略51第十章 薪酬战略概述63一、 薪酬战略与企业战略的匹配63二、 影响薪酬战略决策的因素69第十一章 薪酬水平决策的影响因素