风电塔筒公司人力资源体系建设方案范文.docx

风电塔筒公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8二、 笔试的特点9第四章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 参加招聘会的主要程序11第五章 培训方法的选择与应用14一、 企业员工培训与开发的各种方法14第六章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的基本原则35第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效指标体系的设计要求41第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44二、 绩效管理的职责划分45第九章 专项薪酬管理制度的起草49一、 薪酬管理制度49二、 薪酬管理制度的类别51第十章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价所需信息来源54二、 收集岗位评价有关信息的工作程序54第十一章 劳动争议的协商与调解分析57