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风电塔筒公司人员招聘与配置目录第一章 招募方式的选择3一、 外部招募的主要方法3二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9第二章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）16第三章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19第四章 项目概况20一、 项目概述20二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案22四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划23第五章 项目背景分析24第六章27一、 公司发展规划27二、 保障措施31第七章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第八章36一、 股东权利及义务36二、 董事39三、 高级管理人员44四、 监事46第一章 招募方式的选择一、 外部招募的主要方法（一）发布广告广告是单位从外部招募人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出企业岗位空缺的