风电塔筒公司员工福利管理.docx

风电塔筒公司员工福利管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 平衡计分卡6一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题6二、 平衡计分卡系统及其战略地图9第三章 关键绩效指标15一、 KPI考核法的操作流程15二、 KPI的实例分析16第四章 绩效评价的流程18一、 绩效评价的目标18二、 绩效评价的原则19第五章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的培训23二、 不同绩效评价主体的选择与比较25第六章 绩效诊断与改进34一、 绩效诊断的过程34二、 绩效诊断的含义36第七章 绩效反馈概述37一、 绩效反馈的形式37二、 绩效反馈的内容40第八章 薪酬战略的演进与发展43一、 全面报酬战略43二、 传统的薪酬战略53第九章 战略性薪酬管理59一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别59二、 战略性薪酬管理的基本步骤63第十章 薪酬水平决策的影响因素65一、 其他因素