风电塔筒公司战略性薪酬管理.docx

风电塔筒公司战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的特征及评价标准16二、 绩效管理系统的含义24第四章 目标管理28一、 目标管理的过程28二、 目标管理的特征29第五章 标杆管理32一、 标杆管理的缺陷32二、 标杆管理的含义34第六章 绩效沟通36一、 绩效沟通的方式36二、 绩效沟通的技巧39第七章 绩效执行概述43一、 绩效执行及其责任分工43二、 绩效执行的内容及其关键点44第八章 薪酬战略概述46一、 薪酬战略与企业战略的匹配46二、 影响薪酬战略决策的因素52第九章 战略性薪酬管理60一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求60二、 战略性薪酬管理概述62第十章 市场薪酬调查67一、 薪酬调查的内容67二、 薪酬调查的概念及类型69第十一章 薪酬水平决策的影响因素73