风电塔筒公司绩效与薪酬管理手册.docx

风电塔筒公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系9二、 绩效管理的重要作用11第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的特征及评价标准15二、 绩效管理系统的作用23第五章 关键绩效指标28一、 KPI的实例分析28二、 确定关键绩效指标的原则28第六章 标杆管理32一、 标杆管理的分类32二、 标杆管理的缺陷35第七章 绩效评价的内容38一、 工作潜力评价38二、 工作态度评价39第八章 绩效评价的方法41一、 描述法41二、 量表法49第九章 绩效反馈面谈57一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题57二、 绩效反馈面谈的目的与意义60第十章 绩效反馈概述62一、 绩效反馈的原则62二、 绩效反馈及其重要性64第十一章 职位评