风电塔筒公司绩效管理手册范文.docx

风电塔筒公司绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述8一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩8二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系8第三章 绩效管理系统11一、 一般理论基础11二、 绩效管理系统的特征及评价标准13第四章 绩效评价的方法23一、 量表法23二、 绩效评价方法的分类与选择30第五章 绩效评价的内容36一、 工作业绩评价36二、 工作能力评价36第六章 薪酬理论38一、 早期的工资理论38二、 工资决定理论39三、 薪酬运用理论46第七章 薪酬管理概述50一、 薪酬管理的影响因素50二、 薪酬管理的流程54第八章 薪酬水平及其外部竞争性56一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义56二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用59第九章 市场薪酬调查62一、 薪酬调查的目的62二、 薪酬调查的实施过程64第十章 宽带薪酬77一、 宽带薪酬结构的设计77二、 宽带薪酬的特点和作用82第