风电塔筒公司薪酬管理分析（范文）.docx

风电塔筒公司薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 绩效计划概述11一、 绩效计划的内容11二、 绩效计划的含义及特征12第四章 绩效评价指标体系的设计16一、 绩效评价指标体系的设计原则16二、 绩效评价指标体系的设计步骤18第五章 绩效沟通20一、 绩效沟通的原则20二、 绩效沟通的意义21第六章 绩效信息的收集25一、 绩效信息的来源25二、 绩效信息收集的目的与意义27第七章 绩效评价的内容29一、 工作态度评价29二、 工作潜力评价30第八章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的目标32二、 绩效评价的过程33第九章 薪酬战略概述36一、 薪酬战略的含义36二、 影响薪酬战略决策的因素40第十章 薪酬战略的演进与发展49一、 传统的薪酬战略49