风电塔筒项目绩效与薪酬管理手册.docx

风电塔筒项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵11一、 绩效的分类及性质11二、 绩效的含义17第四章 绩效管理系统20一、 绩效管理的直接理论基础20二、 绩效管理系统的特征及评价标准31第五章 绩效评价周期的确定40一、 绩效评价周期的划分依据40二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定42第六章 绩效目标的确定45一、 确定绩效目标的方法45二、 绩效目标的来源47第七章 绩效评价的流程50一、 绩效评价的原则50二、 绩效评价的过程53第八章 绩效评价的方法56一、 比较法56二、 量表法58第九章 职位评价67一、 职位评价的战略意义及作用67二、 职位评价过程中应注意的问题68第十章 薪酬理论71一、 薪酬运用理论71二、 工资分配理论74第十一章 宽带薪酬81一、 宽带薪酬结构的设计81二