风电塔筒项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

风电塔筒项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效沟通10一、 绩效沟通的技巧10二、 绩效沟通的原则12第四章 绩效执行概述14一、 绩效执行的影响因素14二、 绩效执行的有效保障15第五章 绩效评价的内容19一、 工作态度评价19二、 工作潜力评价20第六章 绩效评价的方法22一、 描述法22二、 比较法30第七章 绩效诊断与改进33一、 绩效改进33二、 绩效评价结果的具体应用34第八章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的目的与意义38二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39第九章 薪酬的内涵及其功能43一、 薪酬的概念43二、 报酬与薪酬的关系44第十章 薪酬理论47一、 薪酬运用理论47二、 工资分配理论50第十一章 薪酬结构概述57一、 影响薪酬结构的因素57二、 薪酬结构的概念