风电塔筒项目薪酬管理分析（参考）.docx

风电塔筒项目薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 绩效管理的含义9第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的特征及评价标准13二、 绩效管理的直接理论基础21第五章 绩效目标的确定33一、 确定绩效目标应注意的问题33二、 确定绩效目标的方法34第六章 绩效评价周期的确定38一、 绩效评价周期的划分依据38二、 绩效评价周期及其类型40第七章 绩效沟通42一、 绩效沟通的技巧42二、 绩效沟通的原则44第八章 绩效辅导46一、 绩效辅导过程中应注意的问题46二、 绩效辅导及其意义48第九章 薪酬水平决策的影响因素50一、 其他因素50二、 产品市场因素50三、 企业特征要素53第十章 市场薪酬调查60一、 薪酬调查的目的60二、 薪酬调查的概念及类型62第十一章 薪酬结构概述