食用菌公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划食用菌公司人力资源计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 能力测试14第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 起草与修订培训制度的要求17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 实现培训资源的充分利用21第七章 绩效考评方法23一、 综合型绩效考评方法23第八章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 绩效管理的职责划分27第九章 市场薪酬调查分析31一、 市场薪酬调查的作用31二、 市场薪酬调查的基本概念33