食用菌公司人力资源计划方案.docx

食用菌公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第五章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11第六章 职业生涯发展规划准备工作13一、 个入职业生涯规划的含义13二、 组织职业生涯管理的含义和作用14第七章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程的设计策略15二、 培训课程设计的项目与内容19第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评的程序与流程设计43第十章 薪酬体系设计的前期准备48一、 薪酬体系设计的前期准备工作48二、 薪酬管理的基本概念50第十一章 专项薪酬管理制度的起草63一、 薪酬管理制度的类别63第十二章