食用菌公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

食用菌公司绩效与薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 目标管理10一、 目标管理的特征10二、 目标管理的含义11第四章 关键绩效指标14一、 KPI考核法的操作流程14二、 确定关键绩效指标的原则15第五章 绩效沟通18一、 绩效沟通的意义18二、 绩效沟通的原则20第六章 绩效执行概述23一、 绩效执行及其责任分工23二、 绩效执行的内容及其关键点24第七章 绩效评价的方法26一、 量表法26二、 描述法33第八章 绩效评价主体的选择42一、 不同绩效评价主体的选择与比较42二、 绩效评价主体的培训49第九章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈的目的与意义53二、 绩效反馈面谈的内容及策略54第十章 绩效诊断与改进57一、 绩效诊断的方法57