食用菌项目人力资源系统分析.docx

食用菌项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3第二章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试的基本程序14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围19第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的执行与完善30第六章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的项目与内容32二、 实施培训教学活动的注意事项44第七章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47第八章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49二、 行为导向型客观考评方法54第九章 岗位评价的基本步骤61一、 进行岗位评价的基本原则61第十章 岗位评价数据的处理64一、 岗位评价方法的应用程序