食用菌项目战略性薪酬管理参考.docx

食用菌项目战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效计划概述9一、 绩效计划的作用9二、 绩效计划的含义及特征11第四章 绩效目标的确定15一、 确定绩效目标的方法15二、 绩效目标的来源17第五章 绩效辅导20一、 绩效辅导过程中应注意的问题20二、 绩效辅导的方式22第六章 绩效信息的收集24一、 绩效信息收集的目的与意义24二、 绩效信息收集的流程与方法24第七章 绩效评价主体的选择27一、 绩效评价主体的培训27二、 不同绩效评价主体的选择与比较29第八章 绩效评价的方法38一、 量表法38二、 描述法45第九章 市场薪酬调查54一、 薪酬调查的目的54二、 薪酬调查的实施过程56第十章 薪酬水平决策的影响因素69一、 劳动力市场因素69二、 产品市场因素75三、 企业特