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儿童零食公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵11一、 绩效概念的沿革与发展11二、 绩效的影响因素17第四章 绩效管理概述20一、 绩效管理的含义20二、 兼顾公司业绩与个人发展22第五章 薪酬的内涵及其功能25一、 报酬的概念25二、 薪酬的概念26第六章 薪酬管理概述28一、 薪酬管理的流程28二、 薪酬管理的原则28第七章 薪酬战略的演进与发展33一、 全面报酬战略33二、 传统的薪酬战略43第八章 薪酬战略概述49一、 薪酬战略与企业战略的匹配49二、 薪酬战略的含义55第九章 薪酬水平决策的影响因素60一、 劳动力市场因素60二、 其他因素66第十章 市场薪酬调查67一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平67二、 薪酬调查的概念及类型67第十一章 薪酬结构概述72一、 薪酬结构的概念及其构成72二、