儿童零食项目薪酬战略分析（模板）.docx

儿童零食项目薪酬战略分析目录第一章 项目背景分析3第二章 战略性薪酬管理7一、 战略性薪酬管理的基本步骤7二、 战略性薪酬管理概述8第三章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）15第四章 薪酬战略概述21一、 薪酬战略与企业战略的匹配21二、 薪酬战略的含义27第五章32一、 项目风险分析32二、 项目风险对策34第六章37一、 公司发展规划37二、 保障措施41第七章44一、 股东权利及义务44二、 董事49三、 高级管理人员54四、 监事57第一章 项目背景分析儿童零食指的是在正餐之外，用于补充能量、平衡营养，同时还具有愉悦心情的作用，适用于312岁儿童食用。儿童零食不含反式脂肪酸、少油少盐少糖，是一种健康食品。我国发布的中国儿童青少年零食消费指南2018中，首次将零食按照年龄段分为三个级别。零食的分级，有利益儿童零食行业的规范性发展，同时也有利于产品营养