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充氮饮料公司员工福利管理xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 目标管理7一、 目标管理的优势与不足7二、 目标管理的含义11第三章 关键绩效指标13一、 关键绩效指标的含义13二、 KPI的实例分析15第四章 绩效评价指标体系的设计17一、 绩效评价指标体系的演变17二、 绩效评价指标的构成与分类19第五章 绩效计划概述23一、 制订绩效计划的程序23二、 绩效计划的作用27第六章 绩效信息的收集30一、 绩效信息收集应注意的事项30二、 绩效信息的来源31第七章 绩效执行概述34一、 绩效执行的内容及其关键点34二、 绩效执行的有效保障35第八章 薪酬战略的演进与发展39一、 全面薪酬战略39二、 传统的薪酬战略48第九章 薪酬战略概述54一、 影响薪酬战略决策的因素54二、 薪酬战略