奶酪棒公司绩效与薪酬管理手册（参考）.docx

奶酪棒公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 公司基本情况12一、 公司简介12二、 核心人员介绍12第四章 关键绩效指标14一、 KPI考核法的操作流程14二、 确定关键绩效指标的原则15第五章 平衡计分卡18一、 平衡计分卡的提出18二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题20第六章 绩效评价周期的确定24一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定24二、 绩效评价周期的划分依据26第七章 绩效计划概述29一、 制订绩效计划的程序29二、 绩效计划的含义及特征33第八章 绩效评价的方法37一、 量表法37二、 绩效评价方法的分类与选择44第九章 绩效评价的内容50一、 工作能力评价50二、 工作潜力评价51第十章 薪酬的内涵及其功能53一、