充氮饮料公司绩效目标分析.docx

充氮饮料公司绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 绩效管理的含义10第四章 绩效的内涵14一、 绩效的影响因素14二、 绩效的含义16第五章 绩效计划概述19一、 制订绩效计划的程序19二、 绩效计划的内容23第六章 绩效评价周期的确定25一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定25二、 绩效评价周期的划分依据27第七章 绩效评价主体的选择30一、 绩效评价主体的选择依据30二、 不同绩效评价主体的选择与比较31第八章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的过程39二、 绩效评价的原则41第九章 薪酬理论45一、 工资分配理论45二、 薪酬运用理论51第十章 职位评价55一、 职位评价过程中应注意的问题55二、 职位评价的含义56第十一章 薪酬水平决策的影响因素59一、 其他因素59