充氮饮料项目人力资源培训方案范文.docx

充氮饮料项目人力资源培训方案xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 招聘评估指标的统计分析6一、 成本效益评估6第三章 人力资源的空间配置7一、 企业人员配置的基本方法7二、 改进过细劳动分工的方法8第四章 职业生涯发展规划准备工作10一、 个入职业生涯规划的含义10第五章 员工培训的组织与实施12一、 培训前对培训师的基本要求12二、 培训师的培训与开发12第六章 绩效考评方法15一、 结果导向型考评方法15二、 绩效考评方法的分类20第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评标准及设计原则23二、 绩效目标设置的原则28第八章 薪酬体系设计的前期准备32一、 薪酬体系设计的基本要求32二、 薪酬体系35第九章 岗位评价的基本步骤41一、 进行岗位评价的基本原则41二、 岗位评价的概念43第十章 岗位评价数据的处理45一、 岗位