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充氮饮料公司薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效目标的确定9一、 目标的执行9二、 确定绩效目标的原则9第四章 绩效评价指标体系的设计12一、 绩效评价指标体系的演变12二、 绩效评价指标体系的设计步骤14第五章 绩效辅导16一、 绩效辅导的内容16二、 绩效辅导的方式17第六章 绩效沟通20一、 绩效沟通的技巧20二、 沟通的含义及过程22第七章 绩效评价的内容24一、 工作业绩评价24二、 工作潜力评价24第八章 绩效评价主体的选择26一、 不同绩效评价主体的选择与比较26二、 绩效评价主体的培训33第九章 绩效诊断与改进37一、 绩效诊断的含义37二、 绩效改进37第十章 绩效反馈概述40一、 绩效反馈的内容40二、 绩效反馈的原则41第十一章 薪酬的内涵及其功能45一、 报酬与薪酬的关系45二、 薪酬的基本功能4