充氮饮料公司薪酬制度参考.docx

充氮饮料公司薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效评价周期的确定10一、 绩效评价周期及其类型10二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定11第四章 绩效计划概述14一、 制订绩效计划的程序14二、 绩效计划的作用18第五章 绩效评价的内容21一、 工作态度评价21二、 工作能力评价22第六章 绩效评价的流程24一、 绩效评价的目标24二、 绩效评价的过程25第七章 绩效反馈面谈28一、 绩效反馈面谈的步骤及过程28二、 绩效反馈面谈的目的与意义34第八章 绩效诊断与改进36一、 绩效诊断的方法36二、 绩效诊断的过程37第九章 薪酬水平及其外部竞争性40一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择40二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用44第十章 薪酬水平决策的影响因素46一、 法律法规