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充氮饮料项目人力资源管理xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9二、 面试的内容13第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 实施培训教学活动的注意事项29第七章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 绩效考评误差的含义和类型34第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41第九章 专项薪酬管理制度的起草47一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序47二、 岗位工资或能力工资的制定程序47第十章 岗位评价的基本步骤