充氮饮料项目人力资源管理手册.docx

充氮饮料项目人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍10第四章 企业培训制度的建立与推行分析12一、 企业各项培训制度的起草12第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第六章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序30第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第八章 专项薪酬管理制度的起草40一、 薪酬管理制度的类别40二、 岗位工资或能力工资的制定程序41第九章 薪酬体系设计的前期准备43一、 岗位薪酬体系设计43二、 薪酬管理的基本概念47第十章 岗位评价的基本步骤60一、 岗位评价的概念60二、 进行岗位评价的基本原则61第十一