充氮饮料项目绩效目标分析（模板）.docx

充氮饮料项目绩效目标分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效评价的内容6一、 工作态度评价6二、 工作能力评价7第三章 绩效评价主体的选择9一、 不同绩效评价主体的选择与比较9二、 绩效评价主体的选择依据16第四章 薪酬理论18一、 早期的工资理论18二、 工资决定理论19三、 工资分配理论26第五章 职位评价33一、 职位评价的含义33二、 职位评价的战略意义及作用34第六章 薪酬水平决策的影响因素37一、 产品市场因素37二、 企业特征要素39三、 其他因素45第七章 市场薪酬调查47一、 薪酬调查的目的47二、 薪酬调查的内容49第八章 薪酬结构设计52一、 薪酬结构设计的原则52二、 薪酬结构设计的步骤54第九章 宽带薪酬56一、 宽带薪酬的内涵56二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件58第十章 职位薪酬制度体系设计65一、 技能薪酬制度体系的概念及