奶酪棒公司人员招聘与配置（参考）.docx

奶酪棒公司人员招聘与配置目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 招聘活动过程评估的相关概念3二、 招募环节的评估6第二章 人力资源的空间配置7一、 人力资源时间配置的内容7二、 人力资源配置的基本原理9第三章 项目概况14一、 项目概述14二、 项目总投资及资金构成15三、 资金筹措方案15四、 项目预期经济效益规划目标16五、 项目建设进度规划16第四章 项目背景分析17第五章20一、 人力资源配置20二、 员工技能培训20第六章22一、 项目进度安排22二、 项目实施保障措施23第七章24一、 公司发展规划24二、 保障措施25第八章28一、 股东权利及义务28二、 董事35三、 高级管理人员41四、 监事43第一章 招聘评估指标的统计分析一、 招聘活动过程评估的相关概念（一）信度信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。可靠性是指一次又一次的测试总是得出同样的结论，它或者不产生错误，或者