军工新材料项目绩效与薪酬管理分析参考.docx

军工新材料项目绩效与薪酬管理分析xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理系统8一、 一般理论基础8二、 绩效管理系统的目的10第三章 绩效管理概述13一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13二、 绩效管理的含义15第四章 关键绩效指标18一、 关键绩效指标的含义18二、 KPI的实例分析20第五章 目标管理22一、 目标管理的过程22二、 目标管理的特征23第六章 绩效计划概述26一、 制订绩效计划的程序26二、 绩效计划的内容30第七章 绩效目标的确定32一、 确定绩效目标的方法32二、 目标的执行34第八章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈的原则36二、 绩效反馈及其重要性38第九章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的目的与意义41二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题42第十章 薪酬战略概述46一、 薪酬战略的